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一: 沉稳 (1)不要随便显露你的情绪 。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇 。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考 ,但不要先讲 。(4)不要一有机会就唠叨你的不满 。(5)重要的决定尽量有别人商量 ,最好隔一天再发布 。(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是


二: 细心 (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系 。(2)对做不到位的执行问题 ,要发掘它们的根本症结 。(3)对习以为常的做事方法 ,要有改进或优化的建议 。(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯 。(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端 。(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位 。


三: 胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句(2)不要常常反悔 ,轻易推翻已经决定的事。(3)在众人争执不休时,不要没有主见 。(4)整体氛围低落时 ,你要乐观 、阳光 。(5)做任何事情都要用心 ,因为有人在看着你 。(6)事情不顺的时候 ,歇口气,重新寻找突破口 ,就结束也要干净利落 。

四: 大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手 。(2)对别人的小过失 、小错误不要斤斤计较 。(3)在金钱上要大方 ,学习三施(财施 、法施 、无畏施)(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见 。(5)任何成果和成就都应和别人分享。(6)必须有人牺牲或奉献的时候 ,自己走在前面 。

五: 诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上 。(3)针对客户提出的“不诚信”问题 ,拿出改善的方法 。(4)停止一切“不道德”的手段 。(5)耍弄小聪明 ,要不得!(6)计算一下产品或服务的诚信代价 ,那就是品牌成本 。


六: 担当 (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省 。 (2)事项结束后 ,先审查过错 ,再列述功劳 。(3) 认错从上级开始 ,表功从下级启动(4)着手一个计划 ,先将权责界定清楚,而且分配得当 。(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。

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